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자기소개서 작성방법
대구광역시교육청 취업지원센터에서 제공하는 취업지원서비스입니다.
취업준비에 조금이나마 도움을 드리고자 다양한
취업도우미 서비스를 제공해드리고 있습니다.
자기소개서 작성법
성장과정
성장과정은 보통 지원자가 직무에 적합한 성격과 가치관을 지니고 있는지 확인하고자 하는 항목입니다.
그러므로 성장 스토리를 의미 없이 나열하는 것이 아니라
학창시절 에피소드를 활용하여 현재 어필하고 싶은
이미지를 보여줄 수 있도록 작성해야 합니다.
성장과정 작성 Tip
- 성장과정을 통해 형성된 자신의 특성이 지원하는 회사와 직무에 적합한지를 보여주는 것이 핵심
- 의미 없이 성장스토리를 나열하는 것은 금물
- 회사가 선호사는 인재상과 부합하는 자신의 가치관과 특성을 중심으로 작성하거나,
지원직무에 필요한 역량을 갖추기까지의 노력을 작성 - 보여주고자 하는 가치관을 잘 보여줄 수 있는 실제 사례와 느낀 점을 구체적으로 작성
성격의 장•단점
성격의 장•단점에 대한 질문은 개인적 성향 뿐만 아니라 입사한 후에 조직에 잘 융화될 수 있는지를 파악하기 위한 항목입니다.
성격의 장•단점 작성 Tip
- 직무수행에 있어서 강점이 될 수 있는 장점과 치명적이지 않은 단점
- 회사 분위기, 인재상에 부합하는 장점과 조직생활에 부정적인 영향을 주지 않는 단점
- 장점의 근거사례를 구체적으로 제시
- 단점을 개선하기 위한 노력과 개선된 정도를 함께 제시
직무 경험 및 경력
경험 또는 경력사항을 통해 지원자가 지원하는 직무에 필요한 역량을 보유하고 있으며, 맡게될 업무에서 성과를 낼 수 있는지,
직장 내에서 조직생활을 어떻게 할 것인지 등을 예측할 수 있습니다.
그러므로 지원하는 직무와 조직생활에 도움이 될 수 있는 경험 및 경력을 중심으로 작성합니다.
먼저 지원하는 직무에서 필요한 역량과 특성이 무엇인지 파악해보고 그것을 나타낼 수 있는 자신의 경험이나 경력을 찾아보시기 바랍니다.
되도록 최근 경험 1~2가지 정도를 선택하여 자신의 역량을 나타낼 수 있도록 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다.
직무 경험 및 경력 작성 Tip
- 당시의 상황이나 과정을 STAR기법*등을 활용하여 구체적으로 작성
- 직무 핵심 역량을 보여줄 수 있는 소재 선택
- 경험과 경력을 통해 나타낼 역량이 무엇인지 명확히 하기
- 제시한 경험 및 경력을 통해 얻은 결과나 느낀 점과 입사 후 어떻게 활용할 것인지 제시
* STAR 기법: S(Situation, 상황), T(Task, 임무/역할), A(Action, 노력/행동), R(Result, 결과)
입사 후 포부
입사 후 포부를 통해 지원자의 직무 비전과 성장가능성을 파악하고자 합니다. 우선 회사의 사업 방향과 업무에 대한 이해를 바탕으로 목표를 설정합니다. 목표는 단기·중기·장기 등 단계별로 설정하고, 실행 계획을 기술합니다. 이때 막연하거나 무리한 계획이 아닌 실무자가 공감할 수 있는 실현 가능한 계획을 세우도록 합니다.
입사 후 포부 작성 Tip
- 지원하는 회사·산업·직무에 대한 이해도와 성장가능성을 보여주는 것이 핵심
- 작성 전 기업분석, 직무분석은 필수
- 지원 직무와 밀접한 관련이 있는 포부를 작성
- 실현 가능하고 구체적인 계획을 통해 설득력 높이기
※ 출처: 워크넷 사이트(www.work.go.kr)