특성화고·마이스터고 현황
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특성화고등학교란?
[「초 · 중등교육법 시행령」 제91조]
소질과 적성 및 능력이 유사한 학생을 대상으로 특정분야의 인재양성을 목적으로 하는 교육 또는 현장실습 등 체험위주의 교육을 전문적으로 실시하는 고등학교
협약형 특성화고등학교란?
지역·국가에 필요한 특수 산업분야, 지역 기반 산업 인재 육성을 위해 지자체-교육청-기업-특성화고 등이 협약을 통해 지역에 필요한 맞춤형 교육을 실현하는 특성화고등학교
마이스터고등학교란?
[「초 · 중등교육법 시행령」 제90조]
‘산업수요 맞춤형 고등학교’로 미래 유망 분야의 특화된 산업 수요와 연계하여 예비 마이스터를 양성하는 특수목적 고등학교
Q 어떤 분야를 공부하며, 졸업 후 어디로 취업할 수 있나요?
| 계열 | 계열소개(취업분야) |
|---|---|
| 농생명 | 과학 영농 기술교육을 바탕으로 도시형, 환경친화형 농업전문 영마이스터 양성을 위해 ICT 환경제어, 시설채소, 과수경영 실습, 특용작물 재배, 조경관리, 농업기계, 농산물 유통·가공 등의 기술을 습득하여 생명과 환경 중심의 미래 지향적 농업을 선도하고 있습니다. |취업분야| 채소·과수·특용작물 재배, 조경시공, 육종, 첨단온실관리, 식품가공, 유통, 농기계, 창농 |
| 공업 | 최첨단 기자재와 시설을 갖추고 기업에서 필요로 하는 맞춤형 인재 육성, 산업체와의 협약을 통한 산학연계교육, 현장실습을 통한 현장실무교육, 청소년 벤처기업가 양성, 학교기업 운영, 직업기초능력 향상 등을 통하여 정보화, 세계화 사회를 선도할 전문기술인을 양성하고 있습니다. |취업분야| 기계(항공)·금속, 전기·전자, 토목·건설, 건축, 섬유·화공, 자동차, IT, 자동화설비, 로봇, 정보통신·소프트웨어, 반도체, 의료기기 |
| 상업 | 현장중심의 체험학습으로 상업과 경영계열의 기초 소양 및 지식과 기술을 습득하여 금융기관이나 산업체 및 관공서에 취업할 수 있고, 창업컨벤션센터 운영, 비즈쿨 창업교육 등을 통하여 창업의 꿈도 함께 키울수 있습니다. |취업분야| 금융, 증권, 회계, 경영, 국제통상, 전자상거래, 웹디자인, 디자인 |
| 가사·실업 | 호텔, 관광정보, 조리, 제과․제빵, 관광외국어, 보건간호 등의 다양한 학과에서 기초 소양 및 지식과 기술을 습득함으로써 산학협력을 통한 실습교육, 창업프로그램 운영을 통하여 취업 및 창업을 준비할 수 있습니다. |취업분야| 미용, 관광, 조리, 간호, 호텔, 외식사업체, 무역회사, 병·의원, 연예매니지먼트, 반려동물케어 |
특성화고 진학의 장점
Q 특성화고에 다니면 어떤 점이 좋은가요?
기업이 선호하는 인재 양성
- 학비 걱정 없이 학업에 전념할 수 있도록 입학금과 3년간의 수업료를 장학금으로 받게 됩니다.
- NCS 기반 교육과정을 활용하여 현장에서 요구되는 지식, 기술, 소양을 체계적으로 받게 됩니다.
또한 과정평가형 자격제도를 통해 교육(훈련)과 동시에 자격을 취득할 수 있습니다. - 산학일체형 도제학교」를 통해 학교와 기업을 오가며 이론과 실무를 동시에 익힐 수 있는 교육을 받을 수 있습니다.
- 「고교학점제」로 내가 원하는 수업을 자유롭게 듣고 학교 밖에서의 다양한 학습경험도 학점으로 인정받을 수 있습니다.
- 특성화고·마이스터고 출신 재직자 대상 해외 유학 지원을 받을 수있습니다.
- 중소기업 재직 중인 특성화고, 마이스터고 졸업자 대상, 기술기능인재에게 국외 유학 및 연수 기회가 제공됩니다.
좋은 일자리로의 취업보장
- 대한민국은 학벌위주가 아닌 능력중심의 사회로 가고 있습니다.
- 블라인드 채용(입사지원서 학력란 삭제)
- 학비지원(취업 후, 대학 진학 시 학비 지원)
- 공공기관 고졸 채용 비율을 지속적으로 확대하고 있습니다.
- 공공기관 고졸 채용을 지속적으로 추진하고, 고졸 채용 성과 및 고졸자에 대한 지원 정책 등을 평가 지표에 반영
- 학비지원(취업 후, 대학 진학 시 학비 지원)
- 정부와 각 지방자치단체도 특성화고 출신 전문 인력의 채용 기회를 확대하고 있습니다.
- 기술 분야로 한정한 고졸 우수인재 채용 분야를 모든 분야로 확대하여 고교 졸업생 채용 다양화
- 직업계고 학생들이 군복무로 인해 취직에 불리하지 않도록 제도를 점차 개선하고 있습니다.
- 취업 후 최대 4년간, 만 24세까지 입영 연기(‘12년 도입)
- 고졸 전역자, 직업계고 졸업생에 대한 맞춤 취업지원서비스
- 군 전역 후 복직하는 경우 해당 중소기업에 세액공제 등 인센티브 부여
- 기술습득-군복무-취업이 연계되도록 지원
- 군 특성화고 제도 개선
- 산업기능요원, 기술병 선발 시 특성화고 졸업생 우대
- 전공학과 분야의 '취업맞춤 특기병'으로 전역 후 관련 분야에 취업할 수 있도록 취업지원
- 직업계고를 졸업한 후, 재직자 특별전형 시 군 의무복무 경력은 재직기간에 포함할 수 있음
- 학력보다 능력있는 인재가 우대받는 기업 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
- 고졸과 대졸의 임금격차 해소, 차별 없는 근로조건 확립
- 학력 제한 규제 발굴·개선
- 취업 중심 학교로 체제를 개편하여 취업률 제고에 노력하고 있습니다.
- 범정부적인 취업역량강화 사업 추진
- 교육부: 직업계고 글로벌 현장학습, 직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원사업, 직업교육혁신지구 지원사업
- 중소벤처기업부: 중소기업 특성화고 인력양성사업, 중소기업 기술사관 육성사업
- 고용노동부: 산학일체형 도제학교, 고숙련 일학습병행(P-Tech)사업, 고교재학생 맞춤형 고용 서비스(영남이공대, 계명문화대, 계명대)
- 직업계고 취업지원센터 운영, 산학연계 맞춤형 프로그램운영, 채용박람회 개최 등
- 브릿지 학년 도입(졸업 후에도 1년간 취업과 진로 설계 지원)
- 고졸자 후속관리 지원 모델 개발 사업(경북기계공업고등학교 외 전국 16개 거점학교)
- 범정부적인 취업역량강화 사업 추진
일하면서 배우는 기회 확대
- 특성화고를 졸업하고 취업한 후, 대학에 진학할 수 있는 “재직자 특별전형”을 확대하고 있습니다.
- 특성화고 졸업 후 3년 이상 산업체에 재직한 자가 수능시험 대신 재직 경력·학업의지만으로 입학하는 정원 외 특별전형
- 직장에서 일과 학습을 병행하며 학위를 취득할 수 있는 길도 활짝 열려있습니다.
- 사내대학 : 재직자가 소속 일터에서 직무능력을 향상시키는 동시에 학위 취득(학비 전액 지원)
- 계약학과 : 산업체장이 직원의 직무능력 향상을 위해 대학에 학과 개설 위탁·운영(학비 50% 이상 지원)
- 대학에 진학한 직업계고 졸업 재직자에게 장학금지원(고졸 후학습자 장학금 「희망사다리 Ⅱ유형」)